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2月26日,记者从中威应对肺炎疫情指挥部办公室获悉,针对疫情影响带来的就业问题,中威实施了加强扶持企业稳定岗位、实施社会保险减免和延期支付、提供在线职业技能培训、关注大学毕业生就业、关注农民工就业的政策。 关注服务员工就业,优化招聘和就业服务方式,确保就业困难人员充分就业,加大对创业担保贷款的支持力度,在平台上推进支持就业创业“十项措施”,发放政策红利,优化就业服务,着力保障稳定就业的民生“底线”。

中卫“十项措施”解决防疫工作中的就业问题

记者了解到,在加强帮助企业稳定岗位的政策支持方面,我市将降低政策门槛,放宽受疫情影响的中小企业不裁员或少裁员的申请条件。员工不足30人的企业下岗率不超过20%,可申请稳定岗位,返还上一年度缴纳的失业保险费的50%。对于生产经营面临暂时困难并有望恢复的参保企业,坚持不裁员或少裁员的,其退保标准可根据当地月失业保险费和6个月参保职工人数确定,政策执行期限按国家和自治区规定执行。对吸纳就业困难的中小企业和大学毕业生,如果签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费,将给予社会保险补贴。

中卫“十项措施”解决防疫工作中的就业问题

在实施社会保险减免中,自今年2月起,对中小企业养老、失业和工伤三类社会保险单位的缴费予以减免,减免期限不超过5个月;对于大型企业和其他参保单位(不含政府机关和事业单位),三级社会保险单位的缴费可减半,减收期限不超过3个月。受疫情影响,生产经营有严重困难的企业可以申请延期缴纳社会保险费。延期付款期限原则上不超过6个月,延期付款期间免交滞纳金。

中卫“十项措施”解决防疫工作中的就业问题

在提供在线职业技能培训方面,在疫情防控期间,支持企业组织员工在停工和恢复期参加各种在线和离线职业技能培训。针对有培训需求的城乡劳动者和职业技能培训机构,依托“中国职业培训在线”等培训平台,开设在线理论课程,提高员工技能。

此外,中威以建立健全实名账户为突破口,以定向就业创业服务为手段,协调毕业、招聘、考试等相关工作,引导毕业生利用电子邮件、视频等信息手段开展简历投递和网上面试。、在线签名、在线注册等工作;通过信函、传真、网络等方式为高校毕业生签订就业协议,办理就业登记手续,确保失业高校毕业生离校登记就业率保持在90%以上。同时,采取“点对点、一站式”直运服务,实施重点企业24小时就业调度保障机制,鼓励低风险地区贫困农民工有序返乡。支持龙头扶贫企业和扶贫车间吸收当地劳动力,尽快复工。实施促进农村劳动力转移就业新政策,全面推进“硬核作物保护”,积极引导农民工就近就业,解决用人单位就业不足问题。(记者马金军)

标题:中卫“十项措施”解决防疫工作中的就业问题

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